Presencia ejecutiva para lograr claridad y ejecución
Un sistema de 30 días para que el director general y su Comité Ejecutivo instalen un discurso único, sostengan decisiones bajo presión y alineen a la organización sin ruido.
España y Latinoamérica · Online o presencial según agenda
Hoy no falta estrategia. Falta claridad sostenida.
Regulaciones, sostenibilidad, presión reputacional, clientes más exigentes y fatiga interna generan el mismo efecto: cada área arma su propio relato, crecen las interpretaciones y la ejecución se vuelve lenta.
Prioridades que compiten entre sí
Reuniones largas que no cierran decisiones
Mensajes correctos que no cambian conducta
Fricción entre áreas y desgaste en el equipo
Conversaciones defensivas con el Directorio y los dueños
Instalamos un Sistema de Presencia Ejecutiva
Presencia no es imagen. No es exposición. Es capacidad de gobierno: convertir estrategia en decisiones claras y decisiones en conductas observables.
Guiones críticos
Mensajes listos para momentos de presión: exigir, motivar, regulación, sostenibilidad y clientes.
Rituales simples
Cadencia semanal para sostener foco y alineamiento sin burocracia.
Discurso unico
7 ideas madre en una página. Sin contradicciones.
Resultados en 30 días
Al finalizar el Sprint, el director general y el Comité Ejecutivo salen con entregables concretos.
Una página de Discurso Único (prioridades, no negociables y criterio para decidir)
Mensajes ajustados por audiencia (organización, Comité Ejecutivo, Directorio y dueños, clientes)
Seis guiones críticos listos para usar
Ritual semanal del director general (simple y repetible)
Página de decisión para Directorio y dueños (decisión, razón, riesgos, mitigación, señales)
Como funciona
4 mini-bloques (Semana + 1 frase):
Semana 1 — Síntesis
Aterrizamos la realidad y cerramos ambigüedades.
Semana 2 — Discurso único
Definimos las 7 ideas madre y las dejamos listas para repetirse.
Semana 3 — Guiones críticos
Convertimos el discurso en guiones para momentos donde se pierde autoridad.
Semana 4 — Rituales y medición
Instalamos cadencia y señales simples para verificar claridad y ejecución.
Para quién es
Para organizaciones donde el director general y el Comité Ejecutivo necesitan alinear prioridades rápido, sostener decisiones difíciles y fortalecer la conversación con el Directorio y los dueños.
Hay presión regulatoria, reputacional o de sostenibilidad
El cliente exige coherencia y respuesta rápida
Existe buen talento, pero demasiadas interpretaciones
La ejecución depende demasiado de “apagar incendios”
Quien soy
Soy José Fernández Vergara. Trabajo con líderes y organizaciones en claridad directiva, gobernanza y evaluación ejecutiva. Mi foco es práctico: relato, criterio y presencia para ejecutar con menos ruido.
Abogado (Universidad de Chile) · MBA ESADE · Director certificado (Institute of Directors, Londres), Experto certificado en Inteligencia Emocional por Goleman EI
Preguntas Frecuentes
¿Esto es comunicación corporativa?
No. Es gobernanza aplicada: claridad sostenida para decidir y ejecutar.
¿Sirve si el problema es cultura?
Sí. La cultura se mueve con conductas repetidas. Este sistema ordena conductas desde claridad y consistencia.
¿Qué pasa si el Comité Ejecutivo está desalineado?
Precisamente para eso existe el Sprint: instalar lenguaje común y cerrar ambigüedades.
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Escribo lo que me habría gustado leer cuando me costaba hablar, decidir, o rearmarme tras un cambio laboral. tu texto aquí...
José Fernandez Vergara
Soy José Fernández Vergara, coach y formador en Inteligencia Emocional e Inteligencia Artificial estratégica. Durante casi 20 años he sido headhunter en Chile y España, entrevistando a miles de directivos y equipos. Esa experiencia me enseñó dos cosas: la técnica sola no alcanza y la IA no sustituye el criterio. Mi trabajo es unir ambos mundos.
Coach en Inteligencia Emocional certificado por Daniel Goleman.
Director de programas de IA aplicada al liderazgo.
Autor de libros sobre emociones, liderazgo e IA.
Experiencia directa con herramientas: ChatGPT, Gemini, NotebookLM, Gamma, Napkin y flujos de automatización. tu texto aquí...
En qué creo:
Mis credenciales:
Presencia antes que apariencia.
Criterio antes que ruido.
Tecnología al servicio de lo humano.
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